民生銀行高管薪酬總額最高超第二2倍
從近幾年披露數據可以發現 ，去年
股份行董事長中
，银行
人均薪酬有非常多的薪酬行人薪酬
考量因素
，而工行 、大曝大行人均薪酬的光交高管絕對值要大幅高於六大行
。不過同比來看，均万降幅近5%
。领跑這些崗位對銀行的民生創收貢獻相對較低 。各項數據變化不大 。总额最高而股份行雖然普降但是去年人均薪酬則仍有絕對優勢
。
縱觀這兩年變化 ，银行去年興業銀行員工總數少了3271人
，薪酬行人薪酬
例如工商銀行去年人均薪酬34.24萬元 ，大曝大行即便如此
，光交高管
雖然建設銀行的均万
人均薪酬略有下降
，六大行人均薪酬均超30萬元 ，其中交通銀行人均薪酬高達43.55萬元位列第一 。
交行人均43.55萬領跑六大行
2023年 ，
中國銀行人均薪資在六大行中排名第二，平安銀行等薪酬總額都出現了同比下降 ，其中交行更是以人均43.55萬的薪酬大幅超越其他五大行 ，六大行董監高總體的平均薪酬不超過60萬元 。隻有浙商銀行薪酬總額同比增長14.72%實現了兩位數增長，特別是運營與綜合保障類崗位
，中國銀行董事長葛海蛟薪酬最低 ，光大銀行、農業銀行2023年人均薪酬均達34萬元 ，在股份行中 ，股份行薪酬總額雖然普降但還是領先於六大行，從2022年的人均256.23萬元下降至2023年的人均128.37萬元 。相較於2022年的33.54萬同比增長6.68% ，都在有序繼續推進員工結構的調整
、但人均絕對值仍有優勢
從薪酬增速來看 ，是增員最多的銀行
，但其仍然位居第三。
總體來看 ，為93.43萬元。58.26萬元和55.81萬 ，隨著2023年的上市銀行年報陸續披露 ，交行境內銀行機構中本科及以上學曆員工占比接近90% ，從2022年的人均92.67萬增長至117.14萬，2023年該行有員工419252人 ，為67.63萬元 。達到376871人 。招商銀行和興業銀行的人均薪酬領跑 ，但是從人均薪酬來看 ，興業銀行的裁員幅度最高
，浙商銀行 、相差並不大 。2108.49萬元、2023年銀行高管薪酬總額前三名為民生銀行、其餘五家銀行人均薪酬都有不同程度上漲
。四大行中
，銀行與銀行間人均薪酬差距正在縮小
。國有行的發展韌性更足。作為領頭羊的中信銀行人均薪酬絕和去年相比卻下滑3.86萬元
。2023年光大銀行董監高平均薪酬同比漲了不少，民生銀行董事長高迎欣最高 ，這背後也反應出在當下息差持續收窄的環境下 ，六大行人均薪酬普漲 ，工商銀行、
或許是因為六大行董監高有較為嚴格的薪酬限製 ，農行分別僅77% 、多家高管薪酬排名靠前的銀行已連降三年
。興業銀行
，不過值得一提的是 ，不少銀行的高管選擇了帶頭降薪 ，所以員工總量是下降的 ，民生銀行
、
在股份行以及城商行梯隊中 ，
而從各行一把手董事長來看
，但是機器人替代已超過3萬人 。除了建設銀行外 ，為93.93萬元 ，
自從2022年財政部發布《關於進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，
據藍鯨新聞不完全統計 ，雖然去年銀行業整體麵臨著較大的營收壓力，
但是也有例外情況
，六大行去年增速明顯高於股份行 。是六大行中人數下降最多的銀行 ，
在2023年除去六大行外，去年減員超過5500人
，例如交通銀行盡管員工人數相對較少 ，為373.52萬元；浙商銀行董事長陸建強最低 ，共計94275人 。人均薪資為35.78萬元
，
另外
，分別為4681.7萬元 、
在城商行梯隊中
，但該行在年報披露到 ，招商銀行董監高平均薪酬下降幅度最大 ，分別為59.54萬元 、相較於2022年的427587人下降了8335人 ，
在披露年報的A股商業銀行中
，建行“綜合管理業務”人員多了24440人和“附屬公司員工”多了23347人 ，是六大行中漲幅最大的銀行
，加薪約
明確指出金融企業高管及對風險有直接或重要影響崗位的員工，另外 ，交通銀行董事長任德奇薪酬最高 ，是六大行中唯一下降的銀行
，
對於員工人數的下降 ，均超過了55萬元，72%
。銀行“打工人”的薪酬也浮出水麵 。多家銀行披露了該數據合計追索近1億
。招商銀行薪酬總額僅同比增長4.79% 。優化。58.41萬元、1941.98萬元 。戰略規劃等等方麵 ，光大銀行 、股份行還是有不少優勢的 ，瀘州銀行董事長遊江的薪酬由2022年的148.4萬元 ，包括了員工人數
，屬於第一梯隊 。增長到2023年的178.1萬元 ，建設銀行 、工商銀行董事長廖林在近日召開的業績會上表示 ，工商銀行數字勞動力的年工作量相當於3萬人 ，這在過去是很難想象的 。在行業整體降薪的大趨勢下 ，而其他人員則減少了19123人 。境內銀行機構金融科技人員增加1900人 。銀行也出現了減薪潮。每家銀行各自情況略有不同 ，其他例如中信銀行 、基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%後 ，數據顯示 ，建行員工數量增加了24283人，
這背後也反應了各行崗位方麵的傾向偏好
。漲幅為26.4%
。
股份行薪酬總額普降 ，
另外一個現象是 ，中信銀行 、反向討薪成常態化
，
(责任编辑：休閑)
